Si vous êtes le dirigeant d’une grande entreprise, si vous méditez et si vous faites du yoga, attention à la lecture du dernier livre de Thomas Piketty, elle pourrait déclencher en vous l’irrésistible envie d’augmenter de 30% les plus bas salaires.

Mark Bertolini est le CEO d’Aetna, le plus gros assureur santé aux Etats-Unis. Suite à une chute à ski, cinq vertèbres fracturées, un séjour de 12 jours dans une unité de soins intensif, son bras gauche le fait intensément souffrir. Après avoir en vain utilisé la panoplie des analgésiques prescrits, il se met au yoga et à la méditation. Constatant les progrès qu’il fait dans la gestion de sa douleur, de ses émotions, et dans l’amélioration de sa productivité, il se met en tête de proposer des programmes gratuits de yoga et de méditation dans toute son entreprise. Pour convaincre le directeur médical de sa société, il fait mettre en place un programme test dont l’impact est étudié par des spécialistes de soins alternatifs de Duke University. Les bienfaits sont constatés scientifiquement : le niveau de stress des participants baisse et de plus leurs frais de santé diminuent. Depuis les programmes de yoga et de méditation sont pleins et il essaye de convaincre les entreprises clientes de mettre en place les mêmes ateliers. Le plus surprenant, et à vous de voir quel peut être le lien, c’est qu’après avoir lu le livre de Thomas Piketty « Le capital au 21eme siécle », il a décidé d’augmenter de 33% le salaire minimum des employés d’Aetna. Depuis d’autres très grosses sociétés ont fait de même. Sans commentaires.