Selon l’hebdomadaire, The Economist, le mouvement de la mindfulness est en train d’envahir le monde de l’entreprise (on parle ici principalement des US mais pas seulement) : il y a des cours de méditation chez Google, Twitter a installé des salles de méditation, un assureur important propose des cours de yoga et des formations à la mindfulness, des gestionnaires de fonds ventent leur pratique méditative comme étant le fondement de leur succès et la mindfulness rentre au programme des business schools. A cela trois raisons principales sont données :
1- résister à ou diminuer l’impact perturbant de la stimulation perpétuelle liée à l’invasion des objets électroniques connectés,
2- revenir à des valeurs autres que celles de la richesse matérielle toujours accompagnée de ses scandales,
3- vendre des programmes de pleine conscience est aussi un business.

L’article mentionne en outre l’impact de promoteurs efficaces, en particuliers de chefs d’entreprises.
La question peut se poser : la mindfulness en entreprise est-elle juste une mode ou est-elle une pratique qui peut opérer de profonds changements dans les comportements et aboutir à un monde où l’efficacité se conjugue avec humanité? La seconde réponse est celle qui en vaut la peine.